Suivez les étapes suivantes pour trouver une personne ou une équipe qui répond aux exigences de FisheryProgress pour les consultants HRSR :
Étape 1: Trouvez une personne ou une équipe qui détient l'expertise thématique requise.
Étape 2: Assurez-vous que le ou les consultants sélectionnés répondent aux exigences spécifiques du FIP.
Étape 3: Demander une pré-approbation pour le(s) consultant(s) HRSR sélectionné(s) par le FIP.
Si vous recherchez des informations sur la façon de devenir un consultant HRSR qualifié, veuillez consulter ici.
Étape 1 : Trouvez une personne ou une équipe possédant une expertise thématique pertinente.
L'individu ou l'équipe doit avoir l'expertise thématique requise suivante :
- Expertise en droits humains et sciences sociales
- Connaissances de base sur la pêche
- Outil d'évaluation des compétences en matière de responsabilité sociale (SRA) pour la mise en œuvre du secteur des produits de la mer
Cette expertise peut être démontrée par un seul individu ou collectivement en équipe.
La décision de travailler avec une seule personne ou une équipe de personnes dépend entièrement des préférences de la FIP. Une équipe de personnes peut être nécessaire si, par exemple, un participant FIP souhaite travailler avec un auditeur social qui n'a pas d'expérience dans le domaine de la pêche, ou si le FIP préfère travailler avec son consultant FIP complet qui n'a pas d'expertise sociale.
Option A : Trouver une seule personne qualifiée.
Il existe trois façons de trouver une personne qualifiée :
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Trouvez une personne répertoriée comme «Consultant HRSR qualifié» dans le FisheryProgress Base de données des Consultants FIP. Assurez-vous de vérifier les compétences linguistiques de votre consultant sélectionné pour vous assurer qu'il maîtrise la ou les langues parlées par les pêcheurs dans le FIP, sinon vous devrez embaucher un interprète.
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Trouvez une personne répertoriée à la fois comme « Expert social » et comme « Expert en pêche » en consultant la liste des Évaluateurs SRA reconnus sur RISE. Assurez-vous de vérifier les compétences linguistiques de votre consultant sélectionné pour vous assurer qu'il maîtrise la ou les langues parlées par les pêcheurs dans le FIP, sinon vous devrez embaucher un interprète.
- Identifiez votre propre consultant et demandez-lui de devenir consultant qualifié en RHSR.
Option B : Former une équipe qualifiée.
Un FIP peut décider de former une équipe au lieu de travailler avec un seul individu. Pour cette option, les qualifications sont remplies collectivement par l'équipe plutôt qu'individuellement. Au moins une personne de l'équipe doit démontrer sa compétence dans la mise en œuvre de l'outil SRA.
Pour trouver des personnes avec droits de l'homme et sciences sociales une expertise qui ont également été formées sur le SRA, trouver des personnes répertoriées comme « Expert social » au sein de la Évaluateurs SRA reconnus sur RISE. Pour trouver des personnes possédant des connaissances de base en matière de pêche et qui ont également été formées sur le SRA, recherchez des personnes répertoriées comme « Expert en pêche » dans le Évaluateurs SRA reconnus sur RISE. Vous pouvez également consulter la base de données FisheryProgress des consultants FIP en tant que consultant FIP complet qualifié. Cependant, veuillez noter que les consultants FIP complets qualifiés peuvent ou non répondre aux exigences de compétence dans la mise en œuvre de l'outil SRA.
Pour plus de détails sur les qualifications requises pour les évaluateurs, consultez le Qualifications pour les consultants en responsabilité sociale et droits de l'homme. Si vous avez une ou plusieurs personnes en tête avec lesquelles vous aimeriez travailler sur le SRA et/ou le plan de travail social associé et qu'elles ne sont pas encore approuvées, veuillez les renvoyer aux informations sur devenir consultant qualifié en RHSR avec FisheryProgrss
Étape 2 : Assurez-vous que les consultants sélectionnés répondent aux exigences spécifiques du FIP de FisheryProgress.
Étape 2a : Assurez-vous qu'au moins une personne de l'équipe possède des compétences linguistiques pertinentes pour le FIP.
Étant donné que les évaluateurs doivent interroger les pêcheurs, il est nécessaire qu'au moins une personne de votre équipe d'évaluation maîtrise la ou les langues parlées par les pêcheurs dans le FIP. La base de données FisheryProgress des consultants FIP et Évaluateurs SRA reconnus sur RISE répertorie les compétences linguistiques de chaque individu.
Si le ou les évaluateurs avec lesquels vous souhaitez travailler n'ont pas les compétences linguistiques requises, vous devrez engager un interprète pour répondre à cette qualification.
Étape 2b : Assurez-vous que tous les membres de l'équipe sont libres de tout conflit d'intérêts avec le FIP.
Non La personne de votre équipe d'évaluation peut être un employé, un employeur, un acheteur ou toute autre personne ayant un intérêt financier ou commercial dans le FIP ou ses participants.
Étape 3 : Demander l'approbation préalable du consultant HRSR sélectionné par le FIP.
Pour vous assurer que les documents de votre FIP ne se voient pas refuser l'approbation en raison des qualifications de votre (vos) consultant (s), FisheryProgress vous recommande fortement de demander l'approbation préalable de votre (vos) consultant (s) sélectionné (s) bien avant de procéder à l'évaluation des risques, même si vous avez sélectionné un consultant de la base de données FisheryProgress de FIP Consultants. Obtenez une pré-approbation par l'intermédiaire de votre contact FisheryProgress ou en contactant FisheryProgress au contact@fisheryprogress.org.