Ressources pour la responsabilité sociale

FisheryProgress a compilé les modèles et les ressources ci-dessous pour aider les FIP à prendre des mesures pour faire face aux risques liés aux droits de l'homme et à d'autres défis de responsabilité sociale dans leurs pêcheries.

 

Ressources sur la responsabilité sociale de FisheryProgress

 

Gabarits

Des modèles pour tous les documents de politique RHSR obligatoires et volontaires peuvent être trouvés. ici.

 

Formation et orientation

Nous travaillons dur pour développer une formation et des conseils afin de garantir que les FIP comprennent les exigences de la politique en matière de droits de l'homme et de responsabilité sociale (HRSR) et disposent des informations dont ils ont besoin pour les mettre en œuvre de manière significative. La liste ci-dessous est mise à jour régulièrement à mesure que de nouvelles ressources deviennent disponibles.

 

Qualifications pour les consultants en responsabilité sociale et droits de l'homme

Les FIP qui choisissent de réaliser une SRA des indicateurs de base de FisheryProgress doivent engager une personne ou une équipe qualifiée pour mener l'évaluation et élaborer le plan de travail social associé. Examiner les qualifications nécessaires pour mener des évaluations des risques et créer des plans de travail social ici.

 

Études de cas

CeDePesca et ses partenaires dans le Anchois du Pérou à petite échelle FIP servait de RHSR adopteur précoce, commençant à répondre aux exigences sociales avant le calendrier de mise en œuvre requis. En savoir plus sur leur expérience en matière de respect des exigences 1.2 à 1.5 de la politique HRSR ici.

 

Ressources externes

 

Possibilités de financement

Le Fonds pour une pêche durable (SFF), géré par Fonds d'héritage des ressources, offre des subventions sur une base compétitive pour aider les FIP éligibles à remplir les Politique sur les droits humains et la responsabilité sociale de FisheryProgress. SFF accepte les demandes de subvention et accorde des subventions pour certains projets éligibles deux fois par an en 2022, 2023 et 2024. Des informations détaillées sur le programme SFF et les directives de demande de subvention sont disponible en ligne en anglais, espagnol, bahasa indonésien, japonais et chinois.

 

Ressources pour mieux comprendre les droits de l’homme et les obligations des entreprises

En tant qu’initiatives multipartites qui couvrent l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement, les FIP ont la responsabilité et l’opportunité d’aborder les questions de droits de l’homme et de droits du travail dans le secteur de la pêche, et cela constitue à la fois un impératif moral et une obligation légale. De nombreuses ressources existent pour aider les entreprises à en savoir plus sur la protection des droits de l'homme et du travail, les violations courantes de ces droits, ainsi que le rôle et les responsabilités connexes des entreprises. La liste ci-dessous comprend des ressources générales : des liens vers des ressources de ces organisations et d'autres organisations liées aux exigences spécifiques de la politique RHSR peuvent être trouvées plus bas sur cette page.

  • Esclaves de l'Océan 2020 (vidéo): Human Rights at Sea, une ONG qui défend les droits humains de toutes les personnes en mer dans le monde, met en lumière les dures réalités auxquelles sont confrontés certains travailleurs des produits de la mer dans cette vidéo sur l'esclavage en mer.
  • La Outil d'approvisionnement responsable (TVD) est le résultat d'une collaboration entre Verité et le Bureau du Département d'État américain pour surveiller et combattre la traite des personnes. Leurs nombreuses ressources comprennent un résumé de conventions sociales internationales spécifiques au secteur des produits de la mer.
  • La Principes directeurs des Nations Unies sur les entreprises et les droits de l'homme (UNGP) sont un ensemble de lignes directrices destinées aux États et aux entreprises pour prévenir, traiter et remédier aux violations des droits de l'homme commises dans le cadre d'opérations commerciales selon une approche de diligence raisonnable. Leur associé conseils interprétatifs et questions fréquemment posées expliquer les concepts et les termes clés. Cette vidéo de 4 minutes explique les concepts fondamentaux du PMNU et de la diligence raisonnable en matière de droits de l'homme.
  • Comprendre et accéder aux droits dans les chaînes de valeur de la pêche (Webinaire | PDF): ELEVATE est un fournisseur mondial de services de développement durable et de chaîne d'approvisionnement, ainsi que l'hébergeur de l'outil d'évaluation de la responsabilité sociale (SRA). Leur webinaire de mars 2021 comprend des informations sur la définition des droits de l'homme, des droits de l'homme et de la protection et des violations des droits du travail, ainsi que des exemples et des recommandations pour soutenir les efforts menés par les travailleurs. (Notez qu'il y a des références à une ancienne version des exigences de la politique FisheryProgress HRSR dans cette présentation, qui ne sont pas à jour).
  • La feuille de route pour l’amélioration de l’éthique des produits de la mer (RISE), un projet de FishWise, est une ressource gratuite conçue pour répondre aux besoins des entreprises de produits de la mer. Il fournit des informations et des outils pertinents pour l'industrie, associés à des liens avec des experts en droits de l'homme et des praticiens de premier plan pour soutenir la mise en œuvre. Caractéristiques RISE :
    • Huit étapes claires et pratiques avec des conseils pratiques pour maximiser l'impact.
    • Informations sur trois questions fondamentales communes à l’industrie des produits de la mer : Recrutement responsable, Engagement des travailleurset Travail décent en mer.
    • Meilleures pratiques pour évaluer les risques, résoudre les problèmes, renforcer les capacités des fournisseurs et communiquer les succès de l'entreprise.
    • Cours d'apprentissage en ligne et matériel pédagogique pour permettre aux entreprises de démarrer ou d'accélérer leur parcours.
    • Un outil d'auto-évaluation pour orienter les entreprises vers les informations les plus pertinentes.
  • L’avenir du devoir de diligence dans le secteur des produits de la mer (séminaire en ligne): ELEVATE et FishWise ont présenté ce webinaire conjoint qui comprend un aperçu de la plateforme RISE et aborde à un niveau élevé les sujets de l'engagement, de la traçabilité, des principaux facteurs de risques pour les droits de l'homme dans la pêche, de l'évaluation des risques pour les droits de l'homme et de l'engagement des travailleurs.
  • Série de webinaires Ancrer la diligence raisonnable en matière de droits de l’homme: La Seafood Ethics Action Alliance a organisé cette série de webinaires gratuits pour fournir un soutien et des conseils aux entreprises de produits de la mer, abordant des sujets tels que : la compréhension de la diligence raisonnable en matière de droits de l'homme ; recrutement responsable; l'engagement des travailleurs; un travail décent en mer; et des pratiques d'achat responsables.
  • Les lignes directrices de la Conservation Alliance pour soutenir les projets d’amélioration des pêcheries sont disponibles en plusieurs langues. Les lignes directrices comprennent des liens vers des ressources sur les thèmes des droits humains fondamentaux, des droits du travail, de l'équité entre les sexes, de la responsabilité des entreprises de respecter les droits humains, de la diligence raisonnable en matière de droits humains, de la responsabilité sociale des travailleurs et des mécanismes de réclamation. (Notez qu'il existe un certain chevauchement entre les ressources fournies par la Conservation Alliance et celles répertoriées dans RISE et sur ce site Web).

 

Soutien à l'implantation

Les ressources liées ci-dessous sont destinées à aider les FIP à travailler pour répondre aux exigences de la politique HRSR de FisheryProgress et au-delà. Il est important de noter que se conformer aux exigences de la politique HRSR de FisheryProgress n’est pas la même chose que mettre en œuvre les principes directeurs des Nations Unies et cela ne signifie pas non plus que les FIP peuvent prétendre qu’ils sont exempts de violations des droits de l’homme ou qu’ils sont socialement responsables. Au lieu de cela, FisheryProgress vise à promouvoir la transparence des efforts de responsabilité sociale des FIP et à présenter les informations de manière standardisée. Les informations partagées sur FisheryProgress peuvent être utilisées dans le cadre des efforts plus larges des entreprises en matière de droits de l'homme, de conformité aux UNGP et de diligence raisonnable en matière de droits de l'homme.

 

Diligence raisonnable des droits humains

Les FIP qui cherchent à aller au-delà des exigences de la politique HRSR de FisheryProgress et à mettre pleinement en œuvre une approche de diligence raisonnable en matière de droits de l'homme conformément aux UNGP peuvent se tourner vers ces ressources comme point de départ.

 

Exigences de la politique RHSR

  • 1.1 Énoncé de politique : L’engagement politique est largement reconnu comme une base pour intégrer la responsabilité de respecter les droits de l’homme, y compris dans les Principes directeurs des Nations Unies.
  • 1.2 Liste des navires/pêcheurs : Comprendre qui sont tous les acteurs d'une chaîne d'approvisionnement ou d'un FIP est essentiel pour la traçabilité, la transparence et afin de mettre en œuvre efficacement les exigences de la politique HRSR de FisheryProgress.
    • Cartographie de la chaîne d'approvisionnement des produits de la mer: guide développé par The Responsible Sourcing Tool (RST).
    • Mettre en œuvre la traçabilité: Pour les FIP cherchant à aller au-delà de la cartographie de base des acteurs du FIP, le site Web RISE de FishWise met en avant la traçabilité comme un élément clé de leur étape « S'engager », fournissant des informations et des ressources sur la mise en œuvre de la traçabilité ainsi qu'un un exemple qui met en évidence les principaux résultats et avantages de la cartographie de la chaîne d’approvisionnement.
  • 1.3 Sensibilisation des pêcheurs à leurs droits: Les efforts visant à sensibiliser les pêcheurs à leurs droits doivent être entrepris dans le contexte de bonnes pratiques en matière d'engagement des travailleurs et des parties prenantes, idéalement en collaboration avec les représentants des pêcheurs et les agences et organisations du travail et des droits de l'homme.
    • La page Web RISE sur l'engagement des travailleurs: fournit de nombreuses ressources liées à la compréhension et au soutien de l'engagement et de la voix des travailleurs, y compris une description du continuum de la voix des travailleurs, un rapport sur la voix des travailleurs sur les navires de pêche, des informations sur les mécanismes de règlement des griefs.
    • Faire des affaires dans le respect des droits de l'homme: Chapitre 3.7 sur l'engagement des parties prenantes fournit des conseils sur les raisons pour lesquelles l’engagement des parties prenantes est important et sur la manière de s’engager de manière significative.
  • 1.4 Mécanismes de réclamation : Les mécanismes de réclamation peuvent être des outils très efficaces pour identifier les impacts négatifs sur les droits de l’homme et garantir un processus de réparation de ces impacts. Cependant, s’ils ne sont pas bien conçus et mis en œuvre, ils ne permettent pas de découvrir les violations des droits du travail ou des droits de l’homme, ni de promouvoir l’engagement et le dialogue des travailleurs, des pêcheurs ou des parties prenantes. Un mécanisme de réclamation médiocre peut même servir à aliéner les pêcheurs et à les priver de leur pouvoir.
    • Repères de bonnes pratiques: L'outil d'approvisionnement responsable (RST) présente des critères de référence liés aux mécanismes de réclamation que les FIP peuvent prendre en compte dans le cadre de leur évaluation annuelle de l'efficacité de leurs mécanismes de réclamation.
    • Établir des mécanismes de réclamation efficaces: Étape 6 de la boîte à outils de recrutement de Verite pour les fournisseurs comprend des informations sur l'établissement de mécanismes de réclamation et l'évaluation de leur efficacité.
    • Faire des affaires dans le respect des droits de l'homme: Chapitre 3.8 sur les mécanismes de réclamation aborde une gamme de sujets, notamment la cartographie des mécanismes de réclamation existants, les critères d'efficacité et l'amélioration des performances des mécanismes de réclamation.
    • Meilleures pratiques en matière de procédure de règlement des griefs: Le Seafood Task Force (STF) a publié un Manuel du thon en tant que ressource pour les propriétaires et les opérateurs de navires de pêche au thon cherchant à mettre en œuvre le Code de conduite STF et à respecter leurs normes d'audit des navires. La section 10 et l'annexe K du manuel concernent les mécanismes de réclamation pour les travailleurs.
  • 2.1 Évaluation des risques sociaux, Parcours préféré: L'outil d'évaluation de la responsabilité sociale (SRA) constitue le cadre privilégié permettant aux FIP de rendre compte de leurs performances sociales sur FisheryProgress.
    • L’outil d’évaluation de la responsabilité sociale (SRA) a été créé comme outil de diagnostic, d’analyse comparative ou d’évaluation des risques pour effectuer une diligence raisonnable sociale dans les chaînes d’approvisionnement des produits de la mer. Il est conçu pour aider les FIP à évaluer les risques de problèmes sociaux, à découvrir les lacunes critiques en matière d'informations, à identifier les domaines nécessitant des améliorations et à éclairer l'élaboration d'un plan de travail social. Le site Web RISE de FishWise contient des informations générales et des liens vers le SRA. ici. Des informations supplémentaires sur le SRA, ainsi que des liens sur la façon d'accéder au SRA et à diverses ressources de soutien connexes, sont disponibles sur le site Web FisheryProgress. ici.
  • 2.1 Évaluation des risques sociaux, Voie alternative: Les FIP souhaitant soumettre une évaluation alternative pour se conformer à l’Exigence 2.1 peuvent se tourner vers des orientations et des outils largement liés aux évaluations des risques sociaux et/ou aux droits de l’homme et aux évaluations d’impact sur les droits de l’homme.
    • Évaluez les risques liés aux droits de l’homme pour les travailleurs de vos chaînes d’approvisionnement: Le site Web RISE de FishWise fournit des conseils supplémentaires spécifiques aux produits de la mer pour mener une évaluation approfondie des risques sociaux qui inclut des informations provenant de sources multiples. Le processus recommandé comprend une évaluation préliminaire des risques liés aux fournisseurs afin d'identifier les domaines à risque élevé et modéré ; recueillir des informations supplémentaires sur le terrain auprès de ces fournisseurs, y compris auprès de leurs travailleurs, sur les impacts potentiels et réels ; et impliquer les parties prenantes mondiales et locales, telles que les experts en droits de l’homme et du travail, pour élargir l’évaluation des conditions de travail.
    • Orientations sur la réalisation d'évaluations des risques pour le secteur des produits de la mer: Le Responsible Sourcing Tool (RST) a publié ces lignes directrices au niveau du pays de production, de l’État du port, du pays de fourniture de main-d’œuvre et du fournisseur spécifique.
    • Boîte à outils d’évaluation d’impact sur les droits de l’homme (EIDH): L'Institut danois des droits de l'homme fournit des conseils et des outils pratiques dans cette boîte à outils. Des informations générales sur l’HRIA et les concepts clés associés peuvent également être trouvées sur leur site Web.

 

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